Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e acolhedor, onde a diversidade e o respeito às pessoas são a base de tudo. Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e buscamos profissionais apaixonados por gente para construir um impacto positivo todos os dias!

Estamos em busca de um(a) Analista de Operações de RH Pleno para atuar diretamente no 3º turno. Nesta posição, você será a referência de RH durante o horário noturno, oferecendo suporte e atendimento próximo aos colaboradores e lideranças operacionais, assegurando a fluidez dos processos de Departamento Pessoal e apoiando a gestão em toda a jornada do colaborador.

Responsabilidades

• Realizar o atendimento presencial e orientar colaboradores e lideranças do 3º turno sobre políticas, procedimentos e rotinas de RH.
• Atuar nas rotinas operacionais de Administração de Pessoal e DP, incluindo ponto eletrônico, gestão da jornada, banco de horas, férias, benefícios, afastamentos, admissões, movimentações e desligamentos.
• Tratar e acompanhar as ocorrências de ponto, garantindo a qualidade e acurácia das informações para o fechamento da folha de pagamento.
• Apoiar os processos admissionais e a integração de novos integrantes no turno.
• Orientar a gestão operacional na aplicação de procedimentos e diretrizes trabalhistas no dia a dia.
• Atuar como ponto focal de RH no turno noturno, realizando o escalonamento e alinhamento necessário com áreas de interface (Folha, Benefícios, Saúde Ocupacional, etc.).
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e manter os registros e documentos atualizados.
• Apoiar iniciativas de comunicação, engajamento e ações institucionais de RH no turno.
• Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e as políticas internas da companhia.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Administração de Pessoal, Departamento Pessoal ou Operações de RH.
• Conhecimento sólido em rotinas de ponto eletrônico, jornada de trabalho, banco de horas, férias, benefícios, admissão e desligamento.
• Conhecimento básico a intermediário sobre legislação trabalhista.
• Domínio intermediário de Excel.
• Facilidade para atuar com sistemas de RH e plataformas de atendimento.
• Disponibilidade para atuação presencial no 3º turno (de segunda a sexta-feira, das 21h00 às 06h48).

Diferenciais

• Experiência anterior em Centros de Distribuição, Logística, Varejo, Indústria ou operações que funcionam 24 horas.
• Vivência no atendimento de RH para grandes volumes de colaboradores operacionais.
• Familiaridade com sistemas especialistas de ponto e folha de pagamento.
• Conhecimento em acompanhamento de indicadores operacionais de RH.

O que esperamos
Procuramos um profissional com perfil autônomo, proativo e orientado a soluções, capaz de gerenciar demandas com organização e senso de urgência. É fundamental ter excelente comunicação interpessoal, postura acolhedora aliada à firmeza na aplicação de políticas, além de discrição e ética no tratamento de informações. Se você gosta de atuar em ambientes operacionais e dinâmicos, essa vaga é para você!